大公司过年怎么请假
过年公司不给请假怎么办
很多年轻人在过年期间都有回家过年的需求，但有时候公司不给批假，让人很无奈。那么，面对这种情况，我们应该怎么办呢？从法律角度来看，华律网律师表示，可以通过劳动争议仲裁委员会申请仲裁来解决。当然，如果公司在国家企业范围内，那么也要遵循法律的规定。
过年请假回家 公司不批怎么办
如果公司不批准过年请假回家，我们也可以选择等到放假再回家。同时，我们还可以投诉到劳动局监察大队，让他们介入解决争议。当然，你也可以与公司协商，寻求一种妥协的解决方案。
过年请假，公司不给发工资，怎么办?
在过年期间，如果公司不给发工资，这确实是一种不合理的行为。根据法律规定，员工可以到劳动局投诉，并要求支付拖欠的工资以及相应的经济补偿金。如果公司仍然拒绝支付，那么就可以申请劳动仲裁来解决。
过年回家，公司不准请假，怎么办?
公司不准员工过年回家是违反劳动合同法的规定的。作为职工，你有权利维护自己的合法权益。只要你为公司提供了劳动，公司就有义务支付你劳动报酬。因此，你可以考虑采取维权措施，保护自己的合法权益。
公司年底过年不让请假怎么办
用人单位有权安排年休假，但如果公司年底过年不让员工请假，那么公司应该按照法律规定支付未休假工资报酬，通常是按照正常工资的300%计算。当然，在这种情况下，你也可以与公司进行协商，寻找一种双方都能接受的解决方案。
春节那个月请假怎么算工资-找法网
关于春节期间请假的工资计算问题，律师表示，春节是带薪假期，公司应该按照正常工资发放。至于具体请假情况，如果是事假，按照公司的规定执行即可。而病假、年假等特殊假期的计算则需要根据劳动法和公司规定进行。
过年请假厂里不批怎么办，劳动法有没有规定
如果在过年期间，厂里不批准请假，有很多办法来保护自己的权益。首先，我们可以通过劳动争议仲裁申请解决纠纷。其次，根据劳动法的规定，厂里不允许员工请假是不合理的，违反了劳动合同法的相关规定。
公司过年不让休息，有什么理由可以硬请假，求大神?
面对公司过年不让休息的情况，我们可以灵活运用一些理由来请假。例如，可以向公司说明自己需要回家相亲、探望亲人等重要事情，相信如果公司有人情味的话，还是会理解并批准你的请假请求。当然，在请假的同时，也要尽量保证工作的顺利进行。
春节公司提前几天放假，要求员工写请假条，这样做合法吗
在春节期间，公司提前几天放假并要求员工写请假条是一种常见的做法。从法律的角度来看，这是合法的。公司有权利安排员工的假期，并要求员工填写请假条作为记录，以方便管理。因此，如果公司有这样的要求，我们应该按照规定去办理。
想过年提前几天请假回家老板不让怎么办?-找法网
如果你想提前几天请假回家过年，但老板不同意，我们可以采取一些措施来维护自己的权益。首先，你可以向当地劳动部门投诉，他们会根据相关法律规定来协调解决。其次，根据法律的保障，劳动者有权利享受平等就业和选择职业的权利。