离职没办手续有影响吗

离职不办理手续可能会带来以下影响：

1. 影响个人信用 ：

可能被记录在个人信用信息系统中，影响今后的就业和信用评级。

2. 无法获得经济补偿 ：

根据《劳动合同法》，员工有权获得经济补偿，未办理手续可能影响此权利。

3. 无法享受失业保险待遇 ：

通常需要报告失业情况才能享受，未办理手续可能无法及时享受。

4. 可能面临法律纠纷 ：

未办理手续可能被公司指控违反劳动合同，引发法律纠纷。

5. 影响职业发展 ：

可能导致新雇主在背景调查中出现问题，影响职业发展。

6. 工资和保险问题 ：

公司可能不会发放未领工资，且会扣除已交保险。

7. 社保手续转移问题 ：

影响社保关系转移，新单位可能无法为你缴纳保险。

8. 赔偿经济损失 ：

如果给公司造成经济损失，用人单位可能要求赔偿。

9. 旷工处理 ：

用人单位可能将擅自离职视为旷工，并给予除名处理。

10. 不能办理离职证明 ：

影响再次就业，正规单位可能要求提供离职证明。

11. 档案问题 ：

档案可能无法正常转移，影响个人记录和认证。

根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具证明，并在规定时间内办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者也有义务按照约定办理工作交接。

请根据具体情况采取合适的离职手续，以避免上述不良影响。

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