行政编制和事业编制区别
1. 性质不同 ：
行政编制是国家公务员编制，具有明确的级别，如科员、科长、局长等。
事业编制通常指事业单位编制，其人员虽名义上为国家干部，但不属于国家公务员身份。
2. 类别不同 ：
行政编制是根据宪法和各级人民政府组织法确立的组织原则，由行政部门结构、职能和工作量下达的人员编制额度。
事业编制则是为满足社会公益需要，如教育、文化、卫生等，其经费一般由国家事业费开支。
3. 工资待遇 ：
事业单位的工资由国家事业经费拨款，分为全额拨款和部分拨款。
行政单位的工资由国家行政经费拨款，款项全由国家承担。
4. 职能方面 ：
事业单位与社会的公益目的紧密相关，如教育、文化、卫生、科技等。
行政单位负责国家各项行政事务的管理和指挥。
5. 发展前景 ：
公务员的发展前景通常较好，可通过公务员法进行考核选拔，不签劳动合同，有提拔和遴选考试的机会。
事业编制人员通常走职称晋升序列，需与用人单位签订劳动合同。
6. 稳定性 ：
行政编制（公务员）的工作更稳定，即使单位改革，一般不会裁减工作人员。
事业编制在改革中可能面临被改为企业人员身份的风险，稳定性相对较差。
7. 退休后待遇 ：
公务员退休后不用交养老金，享有国家法定待遇。
事业单位人员退休后需从工资中扣除养老金。
8. 考试难易程度 ：
公务员考试通常包括申论与行测两门科目。
部分地区的事业编考试内容相对简单，可能融合申论、行测内容。
这些区别反映了行政编和事业编在身份性质、职业稳定性、工资待遇、职业发展、退休待遇以及考试难易程度等方面的不同
其他小伙伴的相似问题：
行政编制的晋升途径有哪些？
事业编制的职称晋升序列是怎样的？
公务员与事业编的工资待遇如何比较？
